A Geogas privilegia o conhecimento, a criatividade e o trabalho de equipe para alcançar e exceder os requisitos de performance nos serviços prestados, incluindo soluções de tratamento e compressão de gás natural contratados com seus clientes em todo o Brasil; adota na execução de suas atividades condições de trabalho seguras e inclusivas, promovendo ações de proteção à saúde dos trabalhadores próprios e terceirizados, bem como respeito à diversidade, comprometendo-se a incluir a participação ativa dos colaboradores; promove a eficiência dos recursos, inovação tecnológica e a prevenção da poluição contribuindo para o desenvolvimento sustentável; observa as relações sociais e contratuais pactuadas; pratica preços competitivos; investe na capacitação e no bem estar de seu pessoal; tem visão de longo prazo. Esta política sustenta-se nos seguintes fundamentos:

• Respeito às pessoas e ao meio ambiente;
• Capacitação, competência, valorização das habilidades pessoais, identificação de talentos e promoção do trabalho em equipe;
• Identificação, mapeamento, mitigação e eliminação de riscos;
• Promoção dos valores éticos, transparência e meritocracia nas relações sociais e comerciais;
• Atendimento à legislação, aos requisitos contratuais e aos demais requisitos estabelecidos no Sistema de Gestão Integrada da Geogas;
• Respeito, conscientização e promoção dos direitos humanos em suas atividades, bem como prevenir a violação destes;
• Comprometimento com a melhoria contínua dos processos e inovação tecnológica de seus serviços;

É dever da GEOGAS garantir que os fundamentos de sua POLÍTICA, MISSÃO, VISÃO e VALORES estejam estabelecidos na condução de seus negócios, atividades e relações.

Para tanto, são deveres de todos os seus colaboradores:

• Conhecer, seguir e disseminar as diretrizes estratégicas da Geogas (Política, Missão, Visão, Valores e este Código de Conduta) e as regras de segurança pessoais e coletivas;
• Estar comprometido com o objetivo de não causar danos às pessoas e de proteger o meio ambiente – Zero Acidentes, sem danos e sem impactos negativos ao meio ambiente;
• Cuidar de si, de seus colegas e, ainda, permitir ser cuidado (Amigo do Peito);
• Desempenhar sua função respeitando os requisitos estatutários e os regulamentares, previstos no sistema legal – em geral – e os específicos para cada tipo de atividade desempenhada; deve, também, conhecer e respeitar os requisitos dos clientes, ainda que não explicitamente declarados;
• Agir com transparência, lealdade e integridade para com os colegas, com a empresa, com os clientes, com os acionistas, com os fornecedores e com os parceiros de negócios;
• Nenhum funcionário deve atuar de maneira discriminatória quanto à raça, cultura, religião, idade, sexo, condição física, opinião política ou qualquer outra condição das pessoas com as quais interaja. A garantia de um ambiente de trabalho que respeite, acolha e promova a diversidade é dever de todos;
• Trabalhar de forma cooperativa, aberta à diversidade de opiniões e estimulando o aprendizado;
• Abster-se, não praticar e não ser conivente com qualquer tipo de comportamento agressivo ou de violência física e psicológica, inclusive assédio moral ou sexual, além de acolher a pessoa que relata ser vítima de tais práticas;
• Denunciar imediatamente qualquer atitude de violação de direitos humanos, de natureza preconceituosa, discriminatória ou violenta que tenha vivenciado ou testemunhado;
• Denunciar imediatamente práticas de trabalho degradantes ou análogas ao trabalho escravo, exploração de trabalho infantil, estabelecendo medidas punitivas como a aplicação de multa, rescisão contratual e denúncia às instituições competentes, em caso de violação;
• Seguir a Política de Segurança da Informação da Geogas;
• Não utilizar ou permitir que usem informações disponíveis e privativas da empresa, clientes e parceiros, que não sejam exclusivamente no âmbito necessário ao desempenho de suas atividades profissionais e sem prévia autorização. O conhecimento da situação interna da empresa não deve ser utilizado. A; a confidencialidade dos dados deve ser preservada;
• Zelar para que os dados pessoais sejam limitados ao mínimo necessário para o desenvolvimento de sua atividade e compatíveis às finalidades, antes de coletá-los, acessá-los, utilizá-los, armazená-los, divulgá-los ou de realizar qualquer outro tipo de tratamento;
• Proteger os ativos tangíveis (contra perdas e danos) e intangíveis da empresa. Os recursos da empresa devem ser utilizados somente para os propósitos dos negócios;
• Zelar pela imagem da Geogas, devendo o desempenho de suas funções ser orientado nesse sentido;
• É proibido prevalecer inadequadamente de sua posição na empresa, bem como induzir ou persuadir colegas, parceiros comerciais e agentes públicos. As atividades devem ser desenvolvidas com integridade e lealdade;
• É proibido induzir ou persuadir os colegas a atuar de maneira imprópria ou ilegal em nome ou em favor da companhia;
• É proibido receber e permitir que outros recebam ou conceder a terceiros, vantagens que extrapolem as políticas comerciais usuais, conforme normas internas e diretrizes da legislação aplicável;
• É proibido omitir-se diante de situações de fraude e corrupção, sob qualquer forma, seja ela direta ou indireta, ativa ou passivamente, que envolva ou não valores monetários;
• Não interagir em nome da Geogas com agentes públicos e nem realizar declarações públicas em nome da companhia sem a autorização expressa;
• Não se envolver ou desempenhar direta ou indiretamente qualquer atividade que seja conflitante com os interesses da Geogas;
• Declarar-se impedido ou reportar situações possíveis de conflito de interesses que tenha conhecimento para gestor direto ou por meio do Canal da Transparência.